2025年江苏中级职称评审仍然具有其必要性，以下从多个方面对此进行详细阐述：

一、中级职称对个人职业发展的重要性

1. 提升职业竞争力：中级职称是对个人专业能力和工作经验的有力认可，表明持有人在该领域具备了较高的专业素养和实践能力。在求职、跳槽或职场竞争中，拥有中级职称能增加个人优势，提高竞争力。

2. 增加薪酬待遇：大多数企事业单位会将职称与薪酬挂钩，获得中级职称后，工资水平通常会有所提升，包括基本工资、奖金、津贴等。

3. 助力职业发展规划：中级职称是通往更高职称（如副高、正高）的必经之路，为个人明确未来职业目标和努力方向提供了清晰路径。同时，它也是许多单位内部晋升和选拔的重要参考依据，有助于个人获得更多晋升机会，担任如项目经理、技术负责人等重要职位。

二、中级职称评审政策的变化与应对

1. 评审条件收紧：近年来，江苏中级职称评审条件有所收紧，如社保缴纳年限要求提高、破格条件更为严格等。这要求申报人员必须提前做好准备，确保自己的材料齐全、真实有效。

2. 注重业绩与论文质量：中级职称评审不仅看重申报人员的学历和资历，更看重其业绩成果和论文质量。因此，申报人员需要注重业绩材料的整理和归档，确保申报材料的真实性和完整性。同时，也需要加强学习和实践，提升自己的专业素养和综合能力，以撰写出高质量的论文。

三、中级职称对企业和社会的意义

1. 提升企业资质：企业在申请资质、进行资质升级或年审时，通常需要一定数量和比例的中级职称专业技术人员。因此，中级职称评审对于提升企业资质具有重要意义。

2. 增强企业竞争力：拥有一支具备中级职称的专业技术团队，能够提高企业在行业内的技术水平和创新能力，有助于企业承接更多复杂、大型的项目，提升企业的市场竞争力和行业地位。