欢迎来到管来管去(gidolglobal)江苏职称网站！

一、申报条件与要求学历与资历要求本科/学士学位：工作满1年，可初定助理级职称。大专/中专：工作满1年（员级）或2年（助理级）。初级职称：中级职称：需满足学历对应的工作年限（如本科需5年相关经验）。高级职称：需中级职称满5年，并具备高水平业绩和学术成果。继续教育中级职称需完成4年继续教育学时，高级需5年，建议提前3-6个月准备。继续教育内容需与申报专业相关，学时证明需通过官方平台认证。二、材料准备清单基本材料身份证、学历证书（需学信网备案表）、现有职称证书复印件、近期两寸证件照4张。工作证明及社保记录（加盖单位公章）。专业能力与业绩材料工作总结：需详细描述岗位成果，突出技术贡献和职业能力。项目材料：近3-5年的项目合同、验收报告、获奖证书、专利证书等，需体现申报专业相关性。论文/著作：申报高级职称需发表与专业相关的论文（2025年3月前发表有效）或技术报告。辅助材料继续教育证明、单位公示证明（需单位盖章）、年度考核表（事业单位人员需提供）。三、申报流程与时间节点时间安排职称初定：全年受理（每月集中审核），截止至2025年11月30日。职称评审：各市通常在6-7月启动（如苏州、常州为年中），具体需关注各市人社局通知。申报步骤网上申报：登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”，选择“职称初定/评审申报”填写信息并上传材料。材料审核：初审由评委会核查学历、社保、业绩等，高级职称需额外进行论文评审和答辩。公示与发证：通过后名单公示5个工作日，证书由人社部门发放。四、注意事项与技巧提前规划业绩材料需提前整理，突出技术难度和行业价值，避免临时拼凑。论文需选择正规期刊，优先选择核心期刊或行业权威刊物。材料真实性所有材料需单位审核盖章，社保需在申报期间处于缴纳状态。避免地域保护主义影响，跨地区申报需注意政策差异。沟通与协调提前与单位沟通盖章流程，避免因内部流程延误申报。五、常见问题解答社保要求：需在江苏省内缴纳，且与工作单位一致。跨专业申报：需提供相关专业培训或工作经历证明。答辩环节：高级职称需现场答辩，重点准备技术成果和创新点阐述。如需更详细的政策解读或个性化指导，建议登录江苏省人社厅官网或咨询当地职称评审机构

一、评审流程与服务优化信息化申报与电子证书建立全省统一的职称评价服务平台，推广在线申报和评审流程，探索电子证书发放，提升服务便捷性114。监督管理加强通过定期巡查、随机抽查等方式，对申报人、评审专家及单位实施动态监管，并建立评审委员会质量评估分级机制，联合公安、网信等部门协同管理114。二、申报条件与资格调整破格认定规则变化取消中级职称破格认定：原硕士3年、本科5年等直接认定方式取消，需通过常规评审8。新增副高/正高破格通道：副高要求硕士满7年或全日制本科满10年，正高需硕士满12年或本科满15年，并需突出业绩成果810。社保年限要求收紧南京等地对社保缴纳年限提出更高要求，中级职称破格需10年社保，高级职称需20年，正高需30年（仅社保有效，劳务合同不认可）913。直接申报高级职称条件放宽海外归国人员、党政机关转岗人员等，可凭专业水平直接申报相应级别职称，部分高级职称允许2名正高级专家推荐申报67。三、评价标准多元化弱化论文与科研硬性要求基层及艰苦地区人员（如偏远地区教师、医疗工作者）可减少论文要求，以教案、实际工作贡献等替代，更注重教学或服务实绩1112。综合能力评估增加对创新能力、实际贡献、工作业绩的考核权重，尤其在工程技术领域，实践成果成为重要评价指标12。四、初级职称条件放宽学历与年限要求降低：中专或大专学历工作满1年可初定员级职称，本科或第二学士学位工作满1年可初定助理级职称35。简化评审程序：初级职称认定流程简化，减少材料提交和审批环节5。五、其他重要调整外省证书及职称认可要求外省职称证书或职业资格（如一建、二建）在江苏使用时，需提供社保、档案等佐证材料13。申报范围扩大覆盖自由职业者、港澳台及外籍专业技术人才（公务员和离退休人员除外）7。总结2025年江苏职称评审政策通过优化流程、收紧资格条件、多元化评价标准等措施，既提升了评审规范性，又兼顾了基层和特殊人才的发展需求。建议申报者重点关注社保年限、破格条件变化及材料要求，提前规划职业路径。如需更详细政策文件，可参考《江苏省职称评审管理办法》14及各地市人社部门通知。

2025江苏职称评审新规解读：门槛优化、流程革新，这些红利不可错过！2025年，江苏省职称评审迎来新一轮政策调整，从学历资历到评审权限，从申报流程到评价标准，多项改革举措为专业技术人才铺就更宽广的职业发展通道。无论是扎根基层的“新农人”，还是重点产业的科研骨干，抑或是苦熬资历的“万年主治”，都能在这场变革中找到新机遇。一、学历门槛放宽，资历计算更灵活今年江苏进一步细化职称评审的学历与工作年限要求，突出“能力优先”导向。例如：中级职称：本科毕业满5年、硕士满3年即可申报，博士可直接初定中级813；高级职称：本科或硕士需中级满5年，博士仅需中级满2年，中专、大专学历若符合破格条件（如重大科技成果）也可申报1319；基层人才：在乡镇连续工作满10年的紧缺人才，可破格评定副高级职称19。此外，资历计算新增“分段累计”模式，解决因岗位聘任延迟导致的年限“卡壳”问题19。二、评审权限下放，重点产业获自主权为服务“筑峰强链”战略，江苏将中高级职称评审权下放至高水平科创载体和重点企业，涵盖生物医药、高端制造等领域。例如，省内三甲医院已获卫生系列高级职称自主评审权，更贴近临床实际需求1619。同时，“新农人”可参与乡土人才职称评价，农业经理人、电商能手等新职业纳入体系，助力乡村振兴14。三、流程全面数字化，申报效率提升今年起，职称初定实现全程网办：申报平台：通过“江苏人社网办大厅”或“江苏智慧人社APP”提交材料，系统自动核验学历信息，减少重复证明9；审核周期：每月集中审核，通过者电子证书即时下载，纸质材料仅需存档9；继续教育：中级需4年、高级需5年学时，支持在线课程抵扣，灵活适配在职人员8。四、评价标准多元化，“以考代评”成趋势江苏紧跟全国改革方向，在卫生、经济等9大系列推行“以考代评”，淡化论文数量，强化实践成果。例如：临床医生晋升副高需累计1年基层服务，并可“先评后补”19；工程师类职称将项目报告、技术专利纳入代表作评审，替代传统论文1319；引入医德医风、技能竞赛等综合指标，打破“唯论文、唯资历”桎梏19。五、诚信监管升级，造假者“一票否决”申报人需签署《个人承诺书》，提交材料与档案严格比对。若发现学历、业绩造假，不仅取消资格，还将纳入3年诚信黑名单9。单位也需公示申报信息，接受社会监督，确保评审透明公正17。结语2025年江苏职称评审改革，既是人才评价机制的优化，更是对“人才强省”战略的深度响应。从田间地头的“新农匠”到实验室的科研先锋，从基层医生到产业工程师，政策红利正加速释放。建议从业者尽早规划，善用数字化工具，把握新政窗口期，抢占职业发展新高地！

一、申报评审范围和对象在全省各类企事业单位从事生物制药、高端医疗器械、生物技术服务等领域的研发、生产、服务等相关工作，符合有关条件的专业技术人才。公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员不得申报。受到党纪、政务、行政处分的，在影响期内不得申报。二、申报评审政策1、专业技术人才申报职称评审，应按照人力资源社会保障部和我省有关规定及《江苏省生物医药工程专业技术资格条件（试行）》执行。2、专业技术人才申报职称的资历（任职年限）截止时间为 2023 年 12 月 31 日，申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为 2024 年 3 月 31 日。3、对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在生物医药工程领域作出重大贡献的专业技术人才，以及引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，在专业技术岗位取得的业绩、成果和贡献高于《江苏省生物医药工程专业技术资格条件（试行）》的破格申报条件，得到社会和业内专家广泛认可，并由 2 名以上本领域或相近专业具备正高级职称的同行专家推荐，可以直接申报高级职称评审。海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称。4、专业技术人才参加继续教育情况列为职称晋升的重要条件，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行。三、申报时间网上申报时间为 2024 年 8 月 25 日至 9 月 20 日，逾期无法申报和修改。

开放报名评审委员会名单如下：◆ 江苏省无锡市建设工程高级专业技术资格评审委员会◆江苏省无锡市机械工程高级专业技术资格（副高）评审委员会◆江苏省无锡市数字经济（电子信息）工程高级专业技术资格（副高）评审委员会◆江苏省无锡市石油化工工程高级专业技术资格（副高）评审委员会◆江苏省无锡市交通工程高级专业技术资格（副高）评审委员会◆无锡市数字经济工程中级专业技术资格评审委员会◆无锡市生物医药工程中级专业技术资格评审委员会◆无锡市建设工程中级专业技术资格评审委员会

江苏省职称评审政策解读解读，今天分享职称评审中没有项目业绩或缺少项目业绩该怎么办？在职称评审过程中，项目业绩的重要性是不可忽视的，项目业绩是能直观佐证申请人在实际工作中所具备的专业技术能力及水平以及相关专业的从业经历。然而，对于一些没有或缺少项目业绩的工程师，他们会感到困惑迷茫，不知道该如何应对职称评审。另外还有一部分申报人，是有项目业绩的，奈何不知道什么才算是项目业绩，导致无从下手，一年拖一年，把时间耽误了。什么是项目业绩材料，项目业绩材料一般是由三部分组成：项目的开始、过程资料和最后的结果。项目的开始：比如直观的合同（有经济效益）那有的人会纠结，我们是做研发的，每个合同，那会有立项之类的。过程资料：这是申请人工作过程中产生的，比如：工作报告/总结、设计图纸、技术文档、会议纪要等等。这些材料反映了申请人在项目实施过程中担任的职务及负责的内容，体现了申报人的专业技能和工作表现。过程资料需要尽可能的具体详细，更能体现出申请人对项目中起到的作用。最后的结果：比如竣工验收，这是由项目验收方出具的证明，表明项目已经完成并得到了认可。验收证明会明确写出项目的名称、目的、验收的时间和地点，以及验收的结果。那么，对于没有项目业绩或缺少项目业绩的申报人来说，如何应对职称评审呢？以下是一些可以尝试的解决方法：1、获得奖项证书虽然奖项证书不能直接替代业绩材料，但它可以作为专业技术能力的证明，表明申请人在专业领域中具有突出的表现。如果您能够提供市（厅）级及以上科技成果奖的证书，这将在职称评审中起到加分的作用。2、参与重要项目并做出贡献在专业领域工作多年后，许多技术负责人都会为行业做出贡献。如果您参与指导并达到省内先进水平，在职称评审中可以视作业绩证明材料。比如工法、标准、规范等等。3、推广和应用新技术每年技术都在不断更新换代，推广新技术需要有人负责。如果能够应用两项以上新技术，并取得较大的社会经济效益，在本省市有较大影响力，这可以作为业绩材料之一。4、解决复杂技术难题在项目施工中常会遇到许多疑难杂症，需要耗费大量人力物力财力来解决设计、施工、安装等常见复杂疑难技术问题。如果您能够解决3项或以上，并且效果显著，经市（厅）级以上行业主管部门（或其认可的社会团体）认可。5、做出重要创新在建筑设计中应用国内外先进技术和经验，实现了重要创新，并取得社会经济效益，经过鉴定认可也可以作为业绩材料之一。亦或者在国家战略、“一带一路”工程建设项目中，获得1项以上项目所在国政府部门颁发的荣誉或奖励。无论是否拥有出色的项目业绩材料，申请相应职称仍然有机会成功。只要通过以上列举的条件之一，就有望获得更高的评级。